HR & Recruiting · Coaches & Berater
Recruiting-Automation ist kein One-Size-Fits-All-Modul, bei Coaches & Berater gelten andere Anforderungen als im Standard-B2B. Speziell für Headhunter, Personalvermittler und Social-Recruiting-Agenturen: vom Boolean-Search bis zum eingebuchten Termin, ohne manuelles Klicken. Übersetzt auf den operativen Alltag in coaches & berater.
Warum gerade hier
Die operativen Pain-Points in coaches & berater fragen exakt nach dem, was Recruiting-Automation liefert. Vier Punkte, die wir in dieser Branche immer wieder als Trigger für ein Projekt sehen.
Sales-Calls verschwinden in der Pipeline
Mitgliederbereich-Pflege frisst Zeit, die für Content fehlt
Bestandskunden werden zu wenig re-aktiviert
Upgrades und Cross-Sells werden zufällig statt systematisch verkauft
Wie wir es konkret bauen
Wir nehmen die Standard-Bausteine von Recruiting-Automation und passen sie an die Realität in coaches & berater an, Trigger, Daten-Quellen, Eskalations-Logik und Reporting sind branchenspezifisch.
Investment
ab 4 900 € · skaliert nach Volumen und Mandanten-Zahl
Festpreis, verbindlich vor Projektstart. Der Scope wird im Erstgespräch für coaches & berater konkret abgesteckt: Mandanten-Volumen, Daten-Quellen, DSGVO-Anforderungen. Eigentum bleibt vollständig beim Kunden.
Erstgespräch →Typischer Stack
Eine Schnittmenge aus unserem Recruiting-Automation-Default-Stack und den Tools, die in coaches & berater ohnehin schon laufen. Keine Religion, sondern best-fit pro Use-Case.
In der Praxis
Use-Cases aus dem Recruiting-Automation-Repertoire, die in coaches & berater besonders viel Hebel haben.
Lead aus Meta Lead-Form → automatisches Voice-Pre-Screen → bei Match: Calendly-Slot beim Kundenrecruiter, sonst Auto-Archivierung.
Boolean-Searches laufen wöchentlich, neue Profile werden enriched (E-Mail, aktuelle Position), klassifiziert und in Pipedrive sortiert nach Mandat.
Genau dieses Pattern lässt sich auf die Workflows in coaches & berater übertragen, mit angepasster Trigger-Logik, mandanten-fähigen Daten-Strukturen und Reporting in der Sprache deiner Zielgruppe.
Weiter lesen
Diese Seite ist der Brückenkopf. Tiefer in das Modul oder in die Branche kommst du hier.
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Konkret werden
30 Minuten Gespräch. Du beschreibst die Pipeline, wir mappen, was an recruiting-automation-Bausteinen für coaches & berater wirklich Hebel hat.