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Google Ads für B2B
für Social-Recruiting-Agenturen.

Google Ads für B2B ist kein One-Size-Fits-All-Modul, bei Social-Recruiting-Agenturen gelten andere Anforderungen als im Standard-B2B. Wir bauen Google-Ads-Suchkampagnen für B2B-Anbieter mit Leadgen-Ziel: Kampagnenstruktur nach Suchintention, Landingpages, die zum Keyword passen, und Conversion-Tracking bis zum Termin im CRM. Performance-Marketing-Hintergrund seit 2019, eine Person plant, baut und übergibt. Übersetzt auf den operativen Alltag in social-recruiting-agenturen.

Google AdsGTMGA4Offline-ConversionsLooker StudioSupabaseClose CRMMeta Lead Ads API

Warum gerade hier

Warum Google Ads für B2B
für Social-Recruiting-Agenturen.

Die operativen Pain-Points in social-recruiting-agenturen fragen exakt nach dem, was Google Ads für B2B liefert. Vier Punkte, die wir in dieser Branche immer wieder als Trigger für ein Projekt sehen.

Pain 01

Pro Kunde manuelles Lead-Routing, Kalender-Slot-Suche, Erinnerungen

Pain 02

Skalieren von 5 auf 50 Kunden bedeutet 10x Operations-Aufwand

Pain 03

Pre-Screening durch SDR-Team ist teuer und langsam

Pain 04

Lead-Qualität sinkt, weil Reaktionszeit zu langsam ist

Wie wir es konkret bauen

Google Ads für B2B-Setup
für Social-Recruiting-Agenturen.

Wir nehmen die Standard-Bausteine von Google Ads für B2B und passen sie an die Realität in social-recruiting-agenturen an, Trigger, Daten-Quellen, Eskalations-Logik und Reporting sind branchenspezifisch.

Kampagnenstruktur nach Suchintention: kaufnahe Begriffe in engen Anzeigengruppen, informative Suchen getrennt mit kleinem Budget oder ganz raus.
Jede Anzeigengruppe zeigt auf eine Landingpage, die das Problem hinter der Suchanfrage oben aufgreift, damit der Qualitätsfaktor steigt und der Klickpreis sinkt.
Conversion-Tracking bis ins CRM: Termin und Abschluss laufen als Offline-Conversions zurück in Google Ads, nicht nur das Formular.
Wöchentliche Suchbegriffs-Hygiene mit Negativlisten, damit dein Budget nicht in Jobsuche, Studienarbeiten und Privatanfragen läuft.

Investment

Setup ab 2 490 € · Management 1 500 bis 4 900 €/Monat

Festpreis, verbindlich vor Projektstart. Der Scope wird im Erstgespräch für social-recruiting-agenturen konkret abgesteckt: Mandanten-Volumen, Daten-Quellen, DSGVO-Anforderungen. Eigentum bleibt vollständig beim Kunden.

Erstgespräch →

Typischer Stack

Womit wir
google ads für b2b für social-recruiting-agenturen bauen.

Eine Schnittmenge aus unserem Google Ads für B2B-Default-Stack und den Tools, die in social-recruiting-agenturen ohnehin schon laufen. Keine Religion, sondern best-fit pro Use-Case.

Google Ads

GTM

GA4

Offline-Conversions

Looker Studio

Supabase

Close CRM

Meta Lead Ads API

Lindy / Vapi

Calendly / Cal.com

Pipedrive

n8n

In der Praxis

Konkret aus
unserer Werkstatt.

Use-Cases aus dem Google Ads für B2B-Repertoire, die in social-recruiting-agenturen besonders viel Hebel haben.

Case 01

Cross-Channel-Attribution · Google Ads neben Meta und TikTok

Gleiche Conversion-Definitionen und Lookback-Windows für Meta, TikTok und Google Ads in einer Supabase-Datenbasis mit Looker-Studio-Frontend. Google Ads steht seitdem im direkten Vergleich mit den anderen Kanälen, die Budget-Allokation läuft viermal im Jahr aus den Daten.

Case 02

E-Commerce · Multi-Channel-Tracking mit Server-Side-GA4

Server-Side-GA4, Meta-CAPI und TikTok-Events einheitlich gemessen, Daten in Supabase, Match-Rate von 65 % auf 92 %. Dieselbe Messstrecke liefert die Click-IDs, die Google Ads für Offline-Conversions braucht.

Branchen-Fit

Übertrag auf Social-Recruiting-Agenturen

Genau dieses Pattern lässt sich auf die Workflows in social-recruiting-agenturen übertragen, mit angepasster Trigger-Logik, mandanten-fähigen Daten-Strukturen und Reporting in der Sprache deiner Zielgruppe.

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Vertiefen.

Diese Seite ist der Brückenkopf. Tiefer in das Modul oder in die Branche kommst du hier.

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Google Ads für B2B im Detail

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