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Google Ads für B2B
für Headhunter & Personalvermittler.

Google Ads für B2B ist kein One-Size-Fits-All-Modul, bei Headhunter & Personalvermittler gelten andere Anforderungen als im Standard-B2B. Wir bauen Google-Ads-Suchkampagnen für B2B-Anbieter mit Leadgen-Ziel: Kampagnenstruktur nach Suchintention, Landingpages, die zum Keyword passen, und Conversion-Tracking bis zum Termin im CRM. Performance-Marketing-Hintergrund seit 2019, eine Person plant, baut und übergibt. Übersetzt auf den operativen Alltag in headhunter & personalvermittler.

Google AdsGTMGA4Offline-ConversionsLooker StudioSupabaseClose CRMLinkedIn Sales Nav.

Warum gerade hier

Warum Google Ads für B2B
für Headhunter & Personalvermittler.

Die operativen Pain-Points in headhunter & personalvermittler fragen exakt nach dem, was Google Ads für B2B liefert. Vier Punkte, die wir in dieser Branche immer wieder als Trigger für ein Projekt sehen.

Pain 01

Boolean-Searches sind aufwändig und werden zu selten gemacht

Pain 02

LinkedIn-Sourcing ist langweilig und fehleranfällig

Pain 03

Kandidaten-Daten verstreut über Notion, Excel, ATS

Pain 04

Erstansprache (Mail + InMail) braucht Stunden

Wie wir es konkret bauen

Google Ads für B2B-Setup
für Headhunter & Personalvermittler.

Wir nehmen die Standard-Bausteine von Google Ads für B2B und passen sie an die Realität in headhunter & personalvermittler an, Trigger, Daten-Quellen, Eskalations-Logik und Reporting sind branchenspezifisch.

Kampagnenstruktur nach Suchintention: kaufnahe Begriffe in engen Anzeigengruppen, informative Suchen getrennt mit kleinem Budget oder ganz raus.
Jede Anzeigengruppe zeigt auf eine Landingpage, die das Problem hinter der Suchanfrage oben aufgreift, damit der Qualitätsfaktor steigt und der Klickpreis sinkt.
Conversion-Tracking bis ins CRM: Termin und Abschluss laufen als Offline-Conversions zurück in Google Ads, nicht nur das Formular.
Wöchentliche Suchbegriffs-Hygiene mit Negativlisten, damit dein Budget nicht in Jobsuche, Studienarbeiten und Privatanfragen läuft.

Investment

Setup ab 2 490 € · Management 1 500 bis 4 900 €/Monat

Festpreis, verbindlich vor Projektstart. Der Scope wird im Erstgespräch für headhunter & personalvermittler konkret abgesteckt: Mandanten-Volumen, Daten-Quellen, DSGVO-Anforderungen. Eigentum bleibt vollständig beim Kunden.

Erstgespräch →

Typischer Stack

Womit wir
google ads für b2b für headhunter & personalvermittler bauen.

Eine Schnittmenge aus unserem Google Ads für B2B-Default-Stack und den Tools, die in headhunter & personalvermittler ohnehin schon laufen. Keine Religion, sondern best-fit pro Use-Case.

Google Ads

GTM

GA4

Offline-Conversions

Looker Studio

Supabase

Close CRM

LinkedIn Sales Nav.

Phantombuster

Apollo

Lemlist

Pipedrive

In der Praxis

Konkret aus
unserer Werkstatt.

Use-Cases aus dem Google Ads für B2B-Repertoire, die in headhunter & personalvermittler besonders viel Hebel haben.

Case 01

Cross-Channel-Attribution · Google Ads neben Meta und TikTok

Gleiche Conversion-Definitionen und Lookback-Windows für Meta, TikTok und Google Ads in einer Supabase-Datenbasis mit Looker-Studio-Frontend. Google Ads steht seitdem im direkten Vergleich mit den anderen Kanälen, die Budget-Allokation läuft viermal im Jahr aus den Daten.

Case 02

E-Commerce · Multi-Channel-Tracking mit Server-Side-GA4

Server-Side-GA4, Meta-CAPI und TikTok-Events einheitlich gemessen, Daten in Supabase, Match-Rate von 65 % auf 92 %. Dieselbe Messstrecke liefert die Click-IDs, die Google Ads für Offline-Conversions braucht.

Branchen-Fit

Übertrag auf Headhunter & Personalvermittler

Genau dieses Pattern lässt sich auf die Workflows in headhunter & personalvermittler übertragen, mit angepasster Trigger-Logik, mandanten-fähigen Daten-Strukturen und Reporting in der Sprache deiner Zielgruppe.

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Vertiefen.

Diese Seite ist der Brückenkopf. Tiefer in das Modul oder in die Branche kommst du hier.

Leistung

Google Ads für B2B im Detail

Outcomes, Prozess, Pricing und Use-Cases für Google Ads für B2B, branchen-unabhängig.

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