KI & APIs · Headhunter & Personalvermittler

Voice-AI
für Headhunter & Personalvermittler.

Voice-AI ist kein One-Size-Fits-All-Modul, bei Headhunter & Personalvermittler gelten andere Anforderungen als im Standard-B2B. Eingehende Anrufe werden von einer AI angenommen, qualifiziert und entweder direkt terminiert oder an einen echten Mitarbeiter übergeben. Klingt menschlich, kostet nichts pro Anruf. Übersetzt auf den operativen Alltag in headhunter & personalvermittler.

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Warum gerade hier

Warum Voice-AI
für Headhunter & Personalvermittler.

Die operativen Pain-Points in headhunter & personalvermittler fragen exakt nach dem, was Voice-AI liefert. Vier Punkte, die wir in dieser Branche immer wieder als Trigger für ein Projekt sehen.

Pain 01

Boolean-Searches sind aufwändig und werden zu selten gemacht

Pain 02

LinkedIn-Sourcing ist langweilig und fehleranfällig

Pain 03

Kandidaten-Daten verstreut über Notion, Excel, ATS

Pain 04

Erstansprache (Mail + InMail) braucht Stunden

Wie wir es konkret bauen

Voice-AI-Setup
für Headhunter & Personalvermittler.

Wir nehmen die Standard-Bausteine von Voice-AI und passen sie an die Realität in headhunter & personalvermittler an, Trigger, Daten-Quellen, Eskalations-Logik und Reporting sind branchenspezifisch.

24/7-Erreichbarkeit ohne Call-Center
Strukturierte Qualifikation gemäß deinem Skript
Automatische Termin-Buchung in Calendly / Cal.com
Voice-Aufnahmen + Transkripte landen sofort im CRM

Investment

ab 3 490 € Setup · 0,10-0,30 € pro Minute Voice-Cost

Festpreis, verbindlich vor Projektstart. Der Scope wird im Erstgespräch für headhunter & personalvermittler konkret abgesteckt: Mandanten-Volumen, Daten-Quellen, DSGVO-Anforderungen. Eigentum bleibt vollständig beim Kunden.

Erstgespräch →

Typischer Stack

Womit wir
voice-ai für headhunter & personalvermittler bauen.

Eine Schnittmenge aus unserem Voice-AI-Default-Stack und den Tools, die in headhunter & personalvermittler ohnehin schon laufen. Keine Religion, sondern best-fit pro Use-Case.

Lindy

Retell

Vapi

ElevenLabs

Custom Voice

LinkedIn Sales Nav.

Phantombuster

Apollo

Lemlist

Pipedrive

Personio

In der Praxis

Konkret aus
unserer Werkstatt.

Use-Cases aus dem Voice-AI-Repertoire, die in headhunter & personalvermittler besonders viel Hebel haben.

Case 01

Recruiting-Pre-Screen

Bewerber rufen an, werden vom Agent durchgegangen (5-10 Min), bei Match Calendly-Slot, sonst Absage-Mail mit Begründung.

Case 02

Inbound-Sales-Qualifier

Anrufe von Meta-Ads-Lead-Formularen werden direkt vom Agent angenommen, qualifiziert und nach SDR-Format weitergegeben.

Branchen-Fit

Übertrag auf Headhunter & Personalvermittler

Genau dieses Pattern lässt sich auf die Workflows in headhunter & personalvermittler übertragen, mit angepasster Trigger-Logik, mandanten-fähigen Daten-Strukturen und Reporting in der Sprache deiner Zielgruppe.

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Vertiefen.

Diese Seite ist der Brückenkopf. Tiefer in das Modul oder in die Branche kommst du hier.

Leistung

Voice-AI im Detail

Outcomes, Prozess, Pricing und Use-Cases für Voice-AI, branchen-unabhängig.

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Branche

Automation für Headhunter & Personalvermittler

Alle Workflows, die wir in headhunter & personalvermittler bauen, vom Reporting bis zum AI-Agent.

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