Performance & Web · Headhunter & Personalvermittler

Performance Marketing
für Headhunter & Personalvermittler.

Performance Marketing ist kein One-Size-Fits-All-Modul, bei Headhunter & Personalvermittler gelten andere Anforderungen als im Standard-B2B. Wir managen Performance-Kampagnen, aber unser eigentliches Asset ist die Automation drumherum: Reporting, Creative-Iteration, Audience-Sync, Tracking-Setup. Übersetzt auf den operativen Alltag in headhunter & personalvermittler.

Meta AdsTikTok AdsGoogle AdsGA4Server-SideLookerLinkedIn Sales Nav.Phantombuster

Warum gerade hier

Warum Performance Marketing
für Headhunter & Personalvermittler.

Die operativen Pain-Points in headhunter & personalvermittler fragen exakt nach dem, was Performance Marketing liefert. Vier Punkte, die wir in dieser Branche immer wieder als Trigger für ein Projekt sehen.

Pain 01

Boolean-Searches sind aufwändig und werden zu selten gemacht

Pain 02

LinkedIn-Sourcing ist langweilig und fehleranfällig

Pain 03

Kandidaten-Daten verstreut über Notion, Excel, ATS

Pain 04

Erstansprache (Mail + InMail) braucht Stunden

Wie wir es konkret bauen

Performance Marketing-Setup
für Headhunter & Personalvermittler.

Wir nehmen die Standard-Bausteine von Performance Marketing und passen sie an die Realität in headhunter & personalvermittler an, Trigger, Daten-Quellen, Eskalations-Logik und Reporting sind branchenspezifisch.

Saubere Konversions-Tracking inkl. Server-Side-Events
Auto-Reporting in Slack / Notion / per Mail
AI-Creative-Variations für A/B-Tests at scale
Audience-Sync zwischen CRM und Ad-Plattformen

Investment

Setup ab 2 490 € · Management 1 500-4 900 €/Monat

Festpreis, verbindlich vor Projektstart. Der Scope wird im Erstgespräch für headhunter & personalvermittler konkret abgesteckt: Mandanten-Volumen, Daten-Quellen, DSGVO-Anforderungen. Eigentum bleibt vollständig beim Kunden.

Erstgespräch →

Typischer Stack

Womit wir
performance marketing für headhunter & personalvermittler bauen.

Eine Schnittmenge aus unserem Performance Marketing-Default-Stack und den Tools, die in headhunter & personalvermittler ohnehin schon laufen. Keine Religion, sondern best-fit pro Use-Case.

Meta Ads

TikTok Ads

Google Ads

GA4

Server-Side

Looker

LinkedIn Sales Nav.

Phantombuster

Apollo

Lemlist

Pipedrive

Personio

In der Praxis

Konkret aus
unserer Werkstatt.

Use-Cases aus dem Performance Marketing-Repertoire, die in headhunter & personalvermittler besonders viel Hebel haben.

Case 01

E-Commerce · Multi-Channel-Tracking

Server-Side-GA4, Meta-CAPI und TikTok-Events einheitlich gemessen, Daten in Supabase für Custom-Attribution. Match-Rate von 65 % auf 92 % gehoben.

Case 02

Coaching-Brand · Lead-Gen-Funnel

Meta-Lead-Ads → AI-Pre-Screen via Form-Scoring → Calendly mit Kalender-basiertem Pricing. No-Show-Rate halbiert, Show-to-Sale +38 %.

Branchen-Fit

Übertrag auf Headhunter & Personalvermittler

Genau dieses Pattern lässt sich auf die Workflows in headhunter & personalvermittler übertragen, mit angepasster Trigger-Logik, mandanten-fähigen Daten-Strukturen und Reporting in der Sprache deiner Zielgruppe.

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Vertiefen.

Diese Seite ist der Brückenkopf. Tiefer in das Modul oder in die Branche kommst du hier.

Leistung

Performance Marketing im Detail

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