Performance & Web · Social-Recruiting-Agenturen

Landingpages
für Social-Recruiting-Agenturen.

Landingpages ist kein One-Size-Fits-All-Modul — bei Social-Recruiting-Agenturen gelten andere Anforderungen als im Standard-B2B. Hochkonvertierende Landingpages für Performance-Kampagnen — handgemacht, schnell ladend, mobile-first. Übersetzt auf den operativen Alltag in social-recruiting-agenturen.

HTML/CSSAstroFramerA/B-TestingServer-Side-TrackingMeta Lead Ads APILindy / VapiCalendly / Cal.com

Warum gerade hier

Warum Landingpages
für Social-Recruiting-Agenturen.

Die operativen Pain-Points in social-recruiting-agenturen fragen exakt nach dem, was Landingpages liefert. Vier Punkte, die wir in dieser Branche immer wieder als Trigger für ein Projekt sehen.

Pain 01

Pro Kunde manuelles Lead-Routing, Kalender-Slot-Suche, Erinnerungen

Pain 02

Skalieren von 5 auf 50 Kunden bedeutet 10x Operations-Aufwand

Pain 03

Pre-Screening durch SDR-Team ist teuer und langsam

Pain 04

Lead-Qualität sinkt, weil Reaktionszeit zu langsam ist

Wie wir es konkret bauen

Landingpages-Setup
für Social-Recruiting-Agenturen.

Wir nehmen die Standard-Bausteine von Landingpages und passen sie an die Realität in social-recruiting-agenturen an — Trigger, Daten-Quellen, Eskalations-Logik und Reporting sind branchenspezifisch.

  • Page-Speed unter 1.5s LCP, 100/100 Lighthouse Performance
  • Conversion-orientiertes Layout (Hero, Proof, Offer, CTA)
  • Server-Side-Tracking eingebaut
  • A/B-Test-fähig direkt nach Launch

Investment

ab 990 € pro Landingpage · A/B-Setup +290 €

Festpreis — verbindlich vor Projektstart. Der Scope wird im Erstgespräch für social-recruiting-agenturen konkret abgesteckt: Mandanten-Volumen, Daten-Quellen, DSGVO-Anforderungen. Eigentum bleibt vollständig beim Kunden.

Erstgespräch

Typischer Stack

Womit wir
landingpages für social-recruiting-agenturen bauen.

Eine Schnittmenge aus unserem Landingpages-Default-Stack und den Tools, die in social-recruiting-agenturen ohnehin schon laufen. Keine Religion, sondern best-fit pro Use-Case.

HTML/CSS
Astro
Framer
A/B-Testing
Server-Side-Tracking
Meta Lead Ads API
Lindy / Vapi
Calendly / Cal.com
Pipedrive
n8n
Supabase

In der Praxis

Konkret aus
unserer Werkstatt.

Use-Cases aus dem Landingpages-Repertoire, die in social-recruiting-agenturen besonders viel Hebel haben.

Case 01

Meta-Ads-Landingpage für Coach

Drei Varianten parallel, gewinnende Variante nach 14 Tagen.

Case 02

Lead-Gen für SaaS

Long-form-Page mit FAQ, Pricing, Trust-Signals — 3.2 % Conversion-Rate.

Branchen-Fit

Übertrag auf Social-Recruiting-Agenturen

Genau dieses Pattern lässt sich auf die Workflows in social-recruiting-agenturen übertragen — mit angepasster Trigger-Logik, mandanten-fähigen Daten-Strukturen und Reporting in der Sprache deiner Zielgruppe.

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Vertiefen.

Diese Seite ist der Brückenkopf. Tiefer in das Modul oder in die Branche kommst du hier.

Konkret werden

Landingpages für
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30 Minuten Gespräch. Du beschreibst die Pipeline, wir mappen, was an landingpages-Bausteinen für social-recruiting-agenturen wirklich Hebel hat.

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