Custom AI Agents
für Social-Recruiting-Agenturen.

Custom AI Agents ist kein One-Size-Fits-All-Modul, bei Social-Recruiting-Agenturen gelten andere Anforderungen als im Standard-B2B. Maßgeschneiderte Agents auf Basis von Claude, GPT-5 oder Lindy, für interne Wissensbasen, Kunden-Support, Content-Generation, Pre-Sales-Qualifikation. Übersetzt auf den operativen Alltag in social-recruiting-agenturen.

Claude APIGPT-5Lindy AIRAGVector DBFunction CallingMeta Lead Ads APILindy / Vapi

Warum gerade hier

Warum Custom AI Agents
für Social-Recruiting-Agenturen.

Die operativen Pain-Points in social-recruiting-agenturen fragen exakt nach dem, was Custom AI Agents liefert. Vier Punkte, die wir in dieser Branche immer wieder als Trigger für ein Projekt sehen.

Pain 01

Pro Kunde manuelles Lead-Routing, Kalender-Slot-Suche, Erinnerungen

Pain 02

Skalieren von 5 auf 50 Kunden bedeutet 10x Operations-Aufwand

Pain 03

Pre-Screening durch SDR-Team ist teuer und langsam

Pain 04

Lead-Qualität sinkt, weil Reaktionszeit zu langsam ist

Wie wir es konkret bauen

Custom AI Agents-Setup
für Social-Recruiting-Agenturen.

Wir nehmen die Standard-Bausteine von Custom AI Agents und passen sie an die Realität in social-recruiting-agenturen an, Trigger, Daten-Quellen, Eskalations-Logik und Reporting sind branchenspezifisch.

Domain-spezifischer Knowledge-Base-Agent (RAG über eure Dokumente)
Kunden-Support-Agent mit Eskalations-Logik an menschlichen Mitarbeiter
Content-Agent: Briefing rein → Long-form-Artikel raus, im Brand-Tone
Sales-Agent für Inbound-Anfragen mit automatischer Termin-Buchung

Investment

ab 6 900 € · steigt mit Komplexität und Daten-Volumen

Festpreis, verbindlich vor Projektstart. Der Scope wird im Erstgespräch für social-recruiting-agenturen konkret abgesteckt: Mandanten-Volumen, Daten-Quellen, DSGVO-Anforderungen. Eigentum bleibt vollständig beim Kunden.

Erstgespräch →

Typischer Stack

Womit wir
custom ai agents für social-recruiting-agenturen bauen.

Eine Schnittmenge aus unserem Custom AI Agents-Default-Stack und den Tools, die in social-recruiting-agenturen ohnehin schon laufen. Keine Religion, sondern best-fit pro Use-Case.

Claude API

GPT-5

Lindy AI

RAG

Vector DB

Function Calling

Meta Lead Ads API

Lindy / Vapi

Calendly / Cal.com

Pipedrive

n8n

Supabase

In der Praxis

Konkret aus
unserer Werkstatt.

Use-Cases aus dem Custom AI Agents-Repertoire, die in social-recruiting-agenturen besonders viel Hebel haben.

Case 01

B2B-SaaS Support-Bot

Claude liest eure Helpdocs + Slack-Threads + Notion-Workspace und antwortet im Frontend-Widget. Eskalation an Live-Agent bei Komplexität.

Case 02

Content-Agent für Performance-Agentur

Brand-Voice-Profile pro Kunde, generiert wöchentliche LinkedIn-Posts und Newsletter-Drafts.

Branchen-Fit

Übertrag auf Social-Recruiting-Agenturen

Genau dieses Pattern lässt sich auf die Workflows in social-recruiting-agenturen übertragen, mit angepasster Trigger-Logik, mandanten-fähigen Daten-Strukturen und Reporting in der Sprache deiner Zielgruppe.

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Vertiefen.

Diese Seite ist der Brückenkopf. Tiefer in das Modul oder in die Branche kommst du hier.

Leistung

Custom AI Agents im Detail

Outcomes, Prozess, Pricing und Use-Cases für Custom AI Agents, branchen-unabhängig.

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Branche

Automation für Social-Recruiting-Agenturen

Alle Workflows, die wir in social-recruiting-agenturen bauen, vom Reporting bis zum AI-Agent.

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