Leistungen · HR & Recruiting
WhatsApp-Recruiting-Bot bauen lassen
Bewerber vorqualifiziert, Termine gebucht, rund um die Uhr.
adsbird baut dir einen Recruiting-Bot auf der WhatsApp-Business-API, der Bewerber automatisch anspricht, in einem kurzen Chat vorqualifiziert und passende Kandidaten direkt in deinen Kalender bucht. Für Personalvermittler, Social-Recruiting-Agenturen und Headhunter, die aus Anzeigen-Klicks eingebuchte Gespräche machen wollen, während das Nachfassen von allein läuft.
Ergebnisse
Was am Ende läuft.
- Bewerber antworten im Kanal, den sie ohnehin offen haben, mit Antwortquoten deutlich über E-Mail
- Vorqualifizierung per Chat nach deinen Kriterien, inklusive Absage mit Begründung
- Passende Kandidaten buchen sich selbst einen Termin in deinem Kalender
- Jeder Bewerber landet strukturiert im ATS oder CRM, samt Chatverlauf und Einstufung
- Verarbeitung auf EU-Servern, mit Opt-in und AVV
Investment
ab 3 490 € · Festpreis je nach Kanälen und ATS-Anbindung
Festpreis, verbindlich vor Projektstart. Wartung optional. Eigentum bleibt vollständig beim Kunden.
Erstgespräch →Use Cases
In der Praxis
sieht das so aus.
Konkrete Setups, die wir gebaut haben (oder genau so für dich bauen können).
Recruiting-Bot für eine Personalvermittlung
Bewerber aus Social-Ads werden per WhatsApp begrüßt, in fünf Fragen vorqualifiziert und bei Eignung direkt terminiert, sonst mit Begründung abgesagt.
Bewerber-App mit Vorqualifizierung
Eine eigene App führt Kandidaten durch den Bewerbungsflow, prüft die Knock-out-Kriterien und übergibt fertige Profile ans Recruiting-Team.
Recruiting-Plattform für mehrere Standorte
Ein zentrales System bündelt Bewerber, Status und Kommunikation über mehrere Mandanten hinweg, jeder Standort sieht nur seine eigenen Daten.
Prozess
Wie wir bauen.
Vier Phasen, ein Festpreis. Du weißt zu jeder Zeit, was passiert und was es kostet.
Zielgruppe, Fragen-Logik und
Zielgruppe, Fragen-Logik und Knock-out-Kriterien definieren
Bot-Bau auf der
Bot-Bau auf der WhatsApp-Business-API mit Chat-Flow und Vorqualifizierung
Anbindung an ATS/CRM
Anbindung an ATS/CRM und Kalender, Test mit echten Bewerbern
Go-Live, Monitoring und
Go-Live, Monitoring und Feinschliff der Fragen
Branchen-Versionen
WhatsApp-Recruiting-Bot
für deine Branche.
Dasselbe Modul, branchenspezifisch zugeschnitten, mit den Pain-Points, Tools und Workflows, die in deinem Kontext wirklich greifen.
FAQ
Häufige Fragen zu WhatsApp-Recruiting-Bot.
Was kostet ein WhatsApp-Recruiting-Bot?
Bei adsbird zahlst du einen Festpreis ab 3 490 €, je nach Zahl der Fragen, Kanäle und ATS-Anbindung. Die Summe steht vor dem Start fest. Der Bot gehört danach dir, laufend zahlst du nur die WhatsApp-Gebühren und optional das Hosting.
Ist ein WhatsApp-Recruiting-Bot DSGVO-konform?
Ja, wenn er sauber aufgesetzt ist. adsbird nutzt die offizielle WhatsApp-Business-API mit Opt-in zu Gesprächsbeginn, verarbeitet die Daten auf EU-Servern und liefert einen AVV. Die Bewerberdaten bleiben in deinem System, du behältst die Kontrolle darüber.
Wie qualifiziert der Bot Bewerber vor?
Der Bot stellt in einem kurzen Chat deine wichtigsten Fragen, prüft Kriterien wie Qualifikation, Standort und Verfügbarkeit und stuft den Bewerber danach ein. Passende Kandidaten bekommen direkt einen Termin, unpassende eine freundliche Absage mit Begründung.
Lässt sich der Bot an mein ATS anbinden?
In der Regel ja. adsbird verbindet den Bot mit gängigen Systemen wie Recruitee, Personio oder einer eigenen Datenbank, sodass jeder Bewerber samt Chatverlauf und Einstufung automatisch dort landet, wo dein Team arbeitet.
Konkret werden
Bereit für
WhatsApp-Recruiting-Bot?
30 Minuten Gespräch, danach weißt du, ob's für dich passt.