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Tracking & Attribution
für Headhunter & Personalvermittler.

Tracking & Attribution ist kein One-Size-Fits-All-Modul, bei Headhunter & Personalvermittler gelten andere Anforderungen als im Standard-B2B. Sauberes Tracking-Setup von Grund auf: GA4, Meta CAPI, Server-Side-Container, eigene Attribution-Modelle. Übersetzt auf den operativen Alltag in headhunter & personalvermittler.

GA4GTMMeta CAPIStapeCustom AttributionLinkedIn Sales Nav.PhantombusterApollo

Warum gerade hier

Warum Tracking & Attribution
für Headhunter & Personalvermittler.

Die operativen Pain-Points in headhunter & personalvermittler fragen exakt nach dem, was Tracking & Attribution liefert. Vier Punkte, die wir in dieser Branche immer wieder als Trigger für ein Projekt sehen.

Pain 01

Boolean-Searches sind aufwändig und werden zu selten gemacht

Pain 02

LinkedIn-Sourcing ist langweilig und fehleranfällig

Pain 03

Kandidaten-Daten verstreut über Notion, Excel, ATS

Pain 04

Erstansprache (Mail + InMail) braucht Stunden

Wie wir es konkret bauen

Tracking & Attribution-Setup
für Headhunter & Personalvermittler.

Wir nehmen die Standard-Bausteine von Tracking & Attribution und passen sie an die Realität in headhunter & personalvermittler an, Trigger, Daten-Quellen, Eskalations-Logik und Reporting sind branchenspezifisch.

Komplettes Tracking-Mapping aller Conversion-Events
Server-Side-Container für höhere Datenqualität
DSGVO-konformer Consent-Flow
Custom-Attribution falls Standard nicht reicht

Investment

ab 1 990 € · komplexe Custom-Attribution auf Anfrage

Festpreis, verbindlich vor Projektstart. Der Scope wird im Erstgespräch für headhunter & personalvermittler konkret abgesteckt: Mandanten-Volumen, Daten-Quellen, DSGVO-Anforderungen. Eigentum bleibt vollständig beim Kunden.

Erstgespräch →

Typischer Stack

Womit wir
tracking & attribution für headhunter & personalvermittler bauen.

Eine Schnittmenge aus unserem Tracking & Attribution-Default-Stack und den Tools, die in headhunter & personalvermittler ohnehin schon laufen. Keine Religion, sondern best-fit pro Use-Case.

GA4

GTM

Meta CAPI

Stape

Custom Attribution

LinkedIn Sales Nav.

Phantombuster

Apollo

Lemlist

Pipedrive

Personio

In der Praxis

Konkret aus
unserer Werkstatt.

Use-Cases aus dem Tracking & Attribution-Repertoire, die in headhunter & personalvermittler besonders viel Hebel haben.

Case 01

E-Commerce-Tracking-Overhaul

Shopify + GA4 + Meta CAPI + TikTok Pixel sauber durchgesetzt, Match-Rate von 65 % auf 92 %.

Branchen-Fit

Übertrag auf Headhunter & Personalvermittler

Genau dieses Pattern lässt sich auf die Workflows in headhunter & personalvermittler übertragen, mit angepasster Trigger-Logik, mandanten-fähigen Daten-Strukturen und Reporting in der Sprache deiner Zielgruppe.

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Vertiefen.

Diese Seite ist der Brückenkopf. Tiefer in das Modul oder in die Branche kommst du hier.

Leistung

Tracking & Attribution im Detail

Outcomes, Prozess, Pricing und Use-Cases für Tracking & Attribution, branchen-unabhängig.

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Branche

Automation für Headhunter & Personalvermittler

Alle Workflows, die wir in headhunter & personalvermittler bauen, vom Reporting bis zum AI-Agent.

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