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Meta Ads für B2B
für Headhunter & Personalvermittler.

Meta Ads für B2B ist kein One-Size-Fits-All-Modul, bei Headhunter & Personalvermittler gelten andere Anforderungen als im Standard-B2B. Meta liefert im B2B verlässlich Leads, wenn Zielgruppe, Creative und Nachqualifizierung zusammenpassen. Wir bauen die ganze Kette von der Conversions API bis zur Optimierungsregel im CRM, mit 15 Mio. € Meta-Adspend seit 2019 als Erfahrungswert. Übersetzt auf den operativen Alltag in headhunter & personalvermittler.

Meta AdsLead AdsConversions APIStapen8nClose CRMLooker StudioLinkedIn Sales Nav.

Warum gerade hier

Warum Meta Ads für B2B
für Headhunter & Personalvermittler.

Die operativen Pain-Points in headhunter & personalvermittler fragen exakt nach dem, was Meta Ads für B2B liefert. Vier Punkte, die wir in dieser Branche immer wieder als Trigger für ein Projekt sehen.

Pain 01

Boolean-Searches sind aufwändig und werden zu selten gemacht

Pain 02

LinkedIn-Sourcing ist langweilig und fehleranfällig

Pain 03

Kandidaten-Daten verstreut über Notion, Excel, ATS

Pain 04

Erstansprache (Mail + InMail) braucht Stunden

Wie wir es konkret bauen

Meta Ads für B2B-Setup
für Headhunter & Personalvermittler.

Wir nehmen die Standard-Bausteine von Meta Ads für B2B und passen sie an die Realität in headhunter & personalvermittler an, Trigger, Daten-Quellen, Eskalations-Logik und Reporting sind branchenspezifisch.

Conversions API mit serverseitigen Events, damit Leads aus iOS- und Adblocker-Browsern im Werbekonto ankommen.
Lead Ads oder Landingpage je nach Angebot, mit Formular-Scoring, das unpassende Anfragen vor dem Vertrieb aussortiert.
Creative-Iteration in hoher Taktung: Hooks, Formate und Angebote werden wöchentlich getestet, Gewinner skaliert, Verlierer pausiert.
Audience-Sync aus dem CRM: Kunden und disqualifizierte Leads werden ausgeschlossen, offene Deals per Retargeting nachgefasst.

Investment

Setup ab 2 490 € · Management 1 500 bis 4 900 €/Monat

Festpreis, verbindlich vor Projektstart. Der Scope wird im Erstgespräch für headhunter & personalvermittler konkret abgesteckt: Mandanten-Volumen, Daten-Quellen, DSGVO-Anforderungen. Eigentum bleibt vollständig beim Kunden.

Erstgespräch →

Typischer Stack

Womit wir
meta ads für b2b für headhunter & personalvermittler bauen.

Eine Schnittmenge aus unserem Meta Ads für B2B-Default-Stack und den Tools, die in headhunter & personalvermittler ohnehin schon laufen. Keine Religion, sondern best-fit pro Use-Case.

Meta Ads

Lead Ads

Conversions API

Stape

n8n

Close CRM

Looker Studio

LinkedIn Sales Nav.

Phantombuster

Apollo

Lemlist

Pipedrive

In der Praxis

Konkret aus
unserer Werkstatt.

Use-Cases aus dem Meta Ads für B2B-Repertoire, die in headhunter & personalvermittler besonders viel Hebel haben.

Case 01

Headhunter · Optimierungsregeln nach Bewerber-Qualität

Viele Bewerbungen, zu wenige passende Profile. Ein n8n-Worker steuert jede Anzeige nach der Bewerber-Qualität aus dem CRM: Pause bei Qualitätseinbruch, mehr Budget auf Anzeigen mit den besten Profilen. Cost-per-Quality-Bewerber -68 %.

Case 02

Social-Recruiting-Agentur · Meta-Lead bis ATS und CRM

Bewerber aus Meta-Formularen wurden von Hand ins ATS und ins CRM übertragen, mit doppelter Statuspflege und langsamen Rückmeldungen. Wir haben die Übergabe automatisiert, jeder Status wird nur noch an einer Stelle gepflegt.

Branchen-Fit

Übertrag auf Headhunter & Personalvermittler

Genau dieses Pattern lässt sich auf die Workflows in headhunter & personalvermittler übertragen, mit angepasster Trigger-Logik, mandanten-fähigen Daten-Strukturen und Reporting in der Sprache deiner Zielgruppe.

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Vertiefen.

Diese Seite ist der Brückenkopf. Tiefer in das Modul oder in die Branche kommst du hier.

Leistung

Meta Ads für B2B im Detail

Outcomes, Prozess, Pricing und Use-Cases für Meta Ads für B2B, branchen-unabhängig.

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Branche

Automation für Headhunter & Personalvermittler

Alle Workflows, die wir in headhunter & personalvermittler bauen, vom Reporting bis zum AI-Agent.

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