Glossar · Recruiting & HR
Suchsyntax mit logischen Operatoren (AND, OR, NOT, Klammern, Wildcards), die präzise Profilsuchen auf LinkedIn, GitHub und ATS-Datenbanken ermöglicht.
Definition
Boolean ist die Lingua franca des Recruiting-Sourcings. Eine Suche wie ("Senior" OR "Lead") AND ("Python" OR "Go") AND ("Berlin" OR "remote") NOT ("Junior" OR "Praktikum") filtert in LinkedIn Recruiter oder Google-X-Ray präzise auf den gewünschten Cut.
Gute Boolean-Strings sind iterativ aufgebaut: Anfang breit, dann Schritt für Schritt verfeinert auf Basis tatsächlicher Treffer. Synonym-Bibliotheken (JavaScript vs. JS vs. ECMAScript) und alternative Schreibweisen sind essenziell — sonst übersieht man passende Kandidaten.
Moderne Sourcing-Tools ergänzen Boolean durch semantische Suche (Embeddings über Lebensläufe), die auch Profile findet, die nicht exakt die Keywords nutzen — Hybrid-Setups schlagen reines Boolean typischerweise deutlich.
So nutzen wir das bei adsbird
Für eine Personalberatung im Tech-Bereich haben wir ein Sourcing-Tool gebaut, das Boolean-Templates pro Rolle versioniert speichert + per LLM Synonym-Erweiterungen vorschlägt + semantische Re-Ranking auf den Treffern macht. Sourcing-Zeit pro Rolle: von ~4 h auf ~45 Min.
Verwandte Begriffe
Boolean Search in deinem Projekt?
Wenn du Boolean Search in einem konkreten Workflow brauchst — wir haben das wahrscheinlich schon gebaut.