Leistungen · KI & APIs
adsbird baut maßgeschneiderte Crawler, die Stellenanzeigen von Indeed, StepStone, LinkedIn Jobs, Xing und Nischen-Jobbörsen automatisch auslesen und strukturiert in deine Tabelle oder Datenbank liefern. Für Personalvermittler, Jobbörsen-Betreiber, Marktforschung und Verlage, die einen verlässlichen Stellen-Datenpool brauchen statt Copy-Paste.
Ergebnisse
Investment
ab 2 490 € pro Job-Crawler · Multi-Portal im mittleren vierstelligen Bereich
Festpreis, verbindlich vor Projektstart. Wartung optional. Eigentum bleibt vollständig beim Kunden.
Erstgespräch →Use Cases
Konkrete Setups, die wir gebaut haben (oder genau so für dich bauen können).
Tägliches Crawling mehrerer Quellportale zu einem sauberen, deduplizierten Stellen-Feed, der die eigene Jobbörse ohne manuelle Pflege füllt.
Strukturierte Auswertung offener Stellen nach Branche, Region und Gehalt, damit Mandate datenbasiert statt aus dem Bauch akquiriert werden.
Kontinuierlicher Datenpool an Stellenanzeigen als Grundlage für Redaktion, Reports oder ein eigenes Jobbörsen-Produkt.
Prozess
Vier Phasen, ein Festpreis. Du weißt zu jeder Zeit, was passiert und was es kostet.
Quellportale + Datenmodell + Compliance-Check je Börse
Crawler-Bau mit Anti-Bot- und Pagination-Strategie
Deduplizierung, Feld-Normalisierung, Enrichment
Übergabe als Feed/API oder Hosting + Monitoring bei uns
Branchen-Versionen
Dasselbe Modul, branchenspezifisch zugeschnitten, mit den Pain-Points, Tools und Workflows, die in deinem Kontext wirklich greifen.
FAQ
adsbird baut Crawler, die öffentlich zugängliche Stellenanzeigen auslesen. Öffentliche Daten zu sammeln ist grundsätzlich zulässig, es gibt aber Grenzen durch die Nutzungsbedingungen der Portale, das Urheberrecht und, bei personenbezogenen Daten, die DSGVO. Wir prüfen jede Quelle vorab und bauen den Crawler so, dass er im rechtlichen Rahmen bleibt und die Zielseiten respektvoll abfragt.
Bei adsbird zahlst du einen Festpreis ab 2 490 € pro Crawler; ein Setup über mehrere Portale liegt meist im mittleren vierstelligen Bereich, abhängig von Anzahl und Bot-Schutz der Quellen. Eine offene Seite ist günstiger als ein Portal mit Login oder starkem Schutz. Der Crawler gehört danach dir, laufende Kosten entstehen nur optional für Hosting und Re-Crawls.
Grundsätzlich jede öffentlich erreichbare Quelle: Indeed, StepStone, LinkedIn Jobs, Xing, die Bundesagentur für Arbeit, Meta-Jobbörsen und Nischenportale deiner Branche. adsbird baut pro Quelle einen passenden Extraktor und führt alles in einem einheitlichen Feld-Schema zusammen (Titel, Firma, Standort, Gehalt, Datum, Link).
Fertig-Tools funktionieren für einfache, stabile Seiten. Jobbörsen ändern ihr Layout häufig, haben Anti-Bot-Schutz, Pagination und Login-Hürden, an denen Baukasten-Tools scheitern oder ständig Handarbeit verlangen. adsbird baut einen robusten Crawler mit Monitoring, der bei Änderungen meldet statt still falsche Daten zu liefern, und schreibt den Datenfluss direkt in dein System.
Layout-Änderungen kommen bei großen Portalen alle paar Wochen vor und können einen Crawler stören. Deshalb baut adsbird Prüfungen und Alerts ein, die sofort melden, wenn eine Quelle bricht. Die Anpassung ist dann meist schnell erledigt, und du bekommst keine lückenhaften Daten untergeschoben.
Konkret werden
30 Minuten Gespräch, danach weißt du, ob's für dich passt.